Wat verdien je als huishoudelijke hulp in Amsterdam?

Als je overweegt om te werken als huishoudelijke hulp in Amsterdam, is het logisch dat je je afvraagt: wat verdien ik eigenlijk? Het salaris valt onder de CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) en binnen de salarisschaal Hulp bij Huishouden. Wat je precies verdient, hangt af van je werkervaring, takenpakket en de afspraken die jouw toekomstige werkgever met je maakt. Het startsalaris is vastgelegd in de cao, en dit kan periodiek worden aangepast bij een nieuwe cao-afspraak. Vraag daarom altijd naar het actuele loon tijdens je kennismaking.

Wat zegt de CAO VVT over het salaris?

De CAO VVT biedt een duidelijke richtlijn voor het salaris van huishoudelijke hulpen in de thuiszorg. Je valt meestal in een specifieke functiegroep, afhankelijk van je werkzaamheden. Binnen deze schaal zijn vaste treden gekoppeld aan het aantal ervaringsjaren. Hierdoor stijgt je salaris automatisch volgens de cao, op basis van het aantal dienstjaren.

Hoewel we op deze pagina geen exacte bedragen vermelden, kun je ervan uitgaan dat het startsalaris marktconform is en dat de jaarlijkse verhogingen cao-gebonden zijn.

Let op: De precieze arbeidsvoorwaarden, inclusief het salaris, worden altijd bepaald door de werkgever. Vraag hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek of kennismaking.

Waar hangt je salaris als huishoudelijke hulp vanaf?

Het salaris als huishoudelijke hulp in Amsterdam hangt af van verschillende factoren:

• Werkervaring: Heb je al eerder in de zorg of huishoudelijke hulp gewerkt? Dan begin je mogelijk hoger in de loonschaal.
• Takenpakket: Sommige functies bevatten meer verantwoordelijkheden of specifieke taken, wat invloed kan hebben op het salaris.
• Aantal werkuren: Werk je een paar uur per week of parttime/fulltime? Je loon wordt uitbetaald op basis van het aantal gewerkte uren, inclusief de reistijd tussen cliënten.
• CAO-afspraken: Organisaties zijn verplicht zich aan de CAO VVT te houden, omdat deze algemeen verbindend is verklaard. Het is wel verstandig om dit tijdens je sollicitatie kort te bespreken, zodat je weet hoe de cao wordt toegepast.

Extra vergoedingen en toeslagen

Afhankelijk van je werkgever kun je als huishoudelijke hulp in aanmerking komen voor:

• Vakantietoeslag
• Eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw
• Reiskostenvergoeding (soms)
• Scholingsmogelijkheden of leerbudget

Vraag altijd na welke extra’s worden aangeboden door jouw toekomstige werkgever.

Werken in Amsterdam: extra interessant?

Amsterdam kent een grote vraag naar huishoudelijke hulp. Dat betekent dat er regelmatig vacatures beschikbaar zijn in verschillende stadsdelen. Ook is er vaak ruimte om werkuren af te stemmen op je eigen situatie. Sommige organisaties bieden daarnaast extra ondersteuning aan om je goed op weg te helpen in je werk.

Meer weten?

Wil je precies weten wat je als huishoudelijke hulp gaat verdienen? Dan is het belangrijk om bij de organisatie waar je solliciteert te informeren naar de exacte voorwaarden. Wij brengen je in contact met werkgevers in de buurt.